به وبلاگ من خوش آمدید

غرایز ذر یک نگاه
افراد تیپ چهار با غریزه ی صیانت نفس ،حسادت و زود رنجی خود را روی اناگرام نگرانی نسبت به محیط کنونی خود و در خواست برای لذت جسمانی متمرکز می کنند.آنها تلاش می کنند مسائل هیجانی خود را از طریق محصور کردن خویشتن با تجمل و زیبایی بیشتر تا آنجا که در توان دارند و از طریق ناپرهیزی در خوردن غذاهای باب میل خود و «جایزه ی افتخاری» دادن به خود به خاطر رنجی که می برند ، حل و فصل کنند.آنها ممکن است در رابطه با موقعیت شغلی یا یک رابطه ی بین فردی شکست خورده مایوس و نا امید شوند و هم چنین تا پاسی از شب به صورت افراطی مشروب الکلی بنوشند و فیلم مورد علاقه ی خود را ببینند. افراد تیپ چهار با غریزه ی صیانت نفس به طور ویژه نسبت به مسائل مربوط به آرامش خود حساس هستند؛درجه دمای اطاق ،کیفیت ،نور ،رطوبت یا خشکی آن وضعیت آب و هوا همگی پاسخ های هیجانی قوی را اجاد می کنند . این دسته افراد از این که محیط اطراف برای ارضای نیاز های شخصی شان جفت و جور نباشد،ناکام و شکست خورده می شوند.تلاش برای کنترل محیط و زیاده روی در خوردن غذاهای مغذی،نوشیدن ،مصرف دارو و انواع مشغولیات جسمانی (شهوانی) دیگر، می تواند افراد تیپ چهار با غریزه ی صیانت نفس را از پا بیندازد و آنهارا در رابطه با انجام کار درست کارهای مربوط به دنیای محدود اطراف خود ناتوان سازد.

عبارتی جلوی شکست های احتمالی خود رابگیریم با آگاهی و پذیرش کامل ترسهایمان دردها و آسیب‌ها تیپ شخصیتی اناگرام و تمایلات مبرم خود بدون بروز دادن آنها و سرکوب کردن شان کشف می‌کنیم که واقعاً چه کسی هستیم و قدرت درونی خود برای خلاصی از مشکلات خود را در می‌یابیم که اگر ما از حالات درونی خود و حتی از رنجهای من آگاه شویم به طور معجزه آسایی آرام می شویم و امور شروع به تغییر و عوض شدن می‌کنند در میابیم که زندگی راحت تر می شود زیرا به جای تلف کردن وقت و انرژی بر روی تعارض‌ها و آشوب های درونی می توانیم وقت و انرژی خود را صرف زندگی خلاقانه کنیم همچنین کشف می‌کنیم به محض اینکه الگوهای ناخودآگاه غیرقابل کنترل ما شروع به شروع به تقلیل یافتن و محو شدن کنند از هویت پیشین و محدودکننده خود رها می شویم بعد از آن به طور طبیعی راه خود را به سوی یک زندگی سالم ‌تر و مسائل مربوط به آن به حسی از شأن و کرامت انسانی خودمان و دیگران پیدا می‌کنیم.
همانطور که در جهت هزاره جدید حرکت می کنیم درک اهمیت حیات‌بخش آگاهی بیشتر می‌شود بر این اساس منظورمان از تنها شامل آگاهی حقیقی از حقیقت آنچه شخصیت ما بدان مربوط است نمی‌شود بلکه آگاهی از عظمت اعماق درون و آگاهی است غنای معنوی مان را نیز دربر می‌گیرد برای تغییر در آنچه در جهان روی می‌دهد و برای انسان در کشور انسانیت خود به معنای عام ابتدا باید تغییرات و دگرگونی های واقعی در هر فرد به وجود آید به طوری که ما به خود بتوانیم ابزاری برای آگاهی باشیم تنها راهی که ما را از خودتخریبی نجات خواهد داد این است که تعداد هرچه بیشتری از انسان‌ها و آگاهی عمیق تر برساند و این تنها می‌تواند برای هر شخص و در هر زمان عملی شود پس از اکنون از اینجا و از خود شروع کنیم.

اینیاگرام می‌تواند به ما کمک کند تا نسبت به ارزش‌ها روابط بین فردی انتظارات سبک‌های گفت‌وگو اناگرام و مباحثه الگوهای تفکر و تصمیم گیری راه حل های حل تعارض ترسها دفاع ها و مکانیسم های گوناگون مقابله خودمان آگاه تر شویم این موارد برای ازدواج روابط دوستانه و روابط بین فردی حرفه‌ای و برای همه نوع تعاملات به کار می‌روند افراد هر تیپ شخصیتی به طور متفاوتی فکر می‌کنند که دیدگاه ها و ارزش های مختلفی دارند و در روابط بین فردی به دنبال چیزهای متفاوتی هستند علاوه بر این حرکت در ابتدای سطوح متوسط یک سری مسائل خاص خود را دارد که با دیگر تیم ها مشترک است نقاط ضعف و قوت مشترک برای تمام ۴۵ ترکیب تیم‌ها می‌توانند در هر تیپ طوسی سیف شود برای مثال ما می توانیم درباره آن مسائلی که و تنها افراد تیپ ۴ و یک خواهند داشت بلکه درباره مسائلی که افراد تیپ های ۴ و ۲ افراد دیگر های ۴ و ۳ و الاخر برای تمامی ترکیب ها دارند صحبت کنیم.
روابط بین فردی مطلوب و کارآمد منوط به میزان توانایی ما در فهم و شناخت خودمان و دیگران مشاهده نیازهای خود و نیازهای دیگران و نیز به موازات بیان نقطه نظر خویش امکان دادن به دیگران برای بیان نقطه نظر خود است. خلاصه اینکه باید بتوانیم با دیگر همانطور برخورد کنیم که آرزو می کنیم دیگران با ما برخورد کنند حتی اگر در گذشته خودمان چنین برخورد خوبی نداشتیم بنابراین روابط بین فردی ما فرصتی برای بازنگری گذشته است تا خود را بر مبنای انتخاب های آگاهانه بیشتر در زمان حال تغییر دهیم.

هدف هر تیپ شخصیتی از رابطه ی بین فردی و اموری که در این رابطه اختلال ایجاد می‌کند
تیپ یک این دسته از افراد ارزش‌ها و اهداف برابری عدالت و شرافت خود را با دیگران سهیم میشوند امور مداخله کننده بر محقق بودن خود به بهای ارتباط و پیوند خود با دیگران اصرار می ورزند با اصلاح و تعدی به دیگران آنها را به بازی می گیرند و با ایجاد احساس گناه و بی کفایتی در خود به آن دامن می‌زنند

تمامی تیپ ها عنصری مهم و لازم برای کمک یک محیط کاری متعادل و پررونق هستند با شناخت اناگرام شخصیتی تیپ های شخصیتی می‌توانیم به زبان دیگر آنکه ممکن است از زبان خودمان متفاوت باشد صحبت کنیم بعد از آن است که ارتباط واقعی امکان‌پذیر می‌شود و ما می‌توانیم با بی طرفی و مسلمان سفانه با تعارض و تضاد های خود و دردهای ناموثر خود با آن بازی های شغلی شیوه های مختلف مدیریت در بین دیگر مسائل کاری مهم خود برخورد کنیم اینستاگرام را در اختیار قرار دادن یک واژه نامه مشترک و چارچوب مرجع تمامیت معاملات در محیط کار افراد را تسهیل می‌کند به علاوه با افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری به ایجاد حساس ارزش در نزد کارکنان کمک می‌کند این می‌تواند برای پژوهش اجرایی جهت یافتن فرد مورد نظر و مناسب برای کارهای خاص مفید باشد و در قالب مدیر اجرایی برای کمک به افراد را در بالاترین سطوح توانایی شان کار کند اینستاگرام همچنین به طور خاصی برای رشد گروهی حل تعارض گفتگو و پرورش رهبری گروه ارزشمند است.
به علاوه اینیاگرام به مادر مشاهده پویایی‌های شخصیتی خودمان به صورت شفاف کمک می‌کند در حین اینکه ما از اهمیت تیپ های شخصیتی آگاه می‌شود نیز مشاهده می‌کنیم که سبک خودمان با هر کس دیگری به یک اندازه اثر بخش خواهد بود در نتیجه یکی از مفیدترین درسهای اینیاگرام این است که چگونه از یک سبک مدیریتی که دیگران شخصیتی خود را با نحوه تفکر و ارزش‌های ما شکل می دهند به سبک مدیریتی انعطاف پذیرتر که در آن ما با آگاهی ها از توانایی‌ها و مشارکت های بالقوه دیگران عمل می‌کنیم گذر نماییم. با انجام این کار به دیگران کمک می‌کنیم تا خودشان را اثربخش سازند و در نتیجه هماهنگی سازندگی و رضایتمندی احتمالاً افزایش می‌یابد توصیف های مختلف مختصر زیر از ۹ تیپ شخصیتی �ه می‌کنیم بر این تاکید دارند که افراد چگونه در دنیای تجارت ظاهر می‌شود همچنین نامهای مختلفی را برای بعضی از تیم ها مورد استفاده قرار داریم زیرا به تجربه دریافتیم که در دنیای تجارت این اسامی قابل قبول تر هستند شما ممکن است بتوانید خودتان و یا هر کس دیگری را در این آزمون پاراگراف مختصر تشخیص دهید و می توانید این توصیه‌ها را برای تایید تیپ شخصیتی که در آزمون یا مستقیم از سایت اینترنتی کرده اید مورد استفاده قرار دهید نیازی به گفتن نیست که این توصیه های مختصر به هیچ وجه کامل نیستند اما آنها جهت مشاهده سودمندی اینیاگرام در این زمینه مناسب می باشند.

تغییر پذیری و نوسان نمره ها
اگر شما شاخص تیپ های شخصیتی نه گانه ریز و حاصل آن را چند مرتبه در مورد خود اجرا کنید تیپ اصلی شما نباید تغییر کند و باید یک تیپ ثابت باشد مدرس اناگرام اگرچه احتمالا در خواهید یافت که نمره ها برای دیگر تیم ها بر مبنای عوامل تاثیر گذار در زندگی کنونی شما کم و زیاد خواهد شد برای مثال فردی که با یک رابطه بین فردی مهم مشکل دارد احتمالاً نمره های بالاتر یا پایین تری در تیپ هایی همانند ۲۴ و شش که راجع به روابط بین فردی هستند کسب می‌کند کسی که وقت و انرژی زیادی صرف کار می‌کند یا مشکلات شغلی و حرفه‌ای دارد احتمالاً نمره های بالایی در تیپ‌های ۱۳ و هشت به دست می‌آورد اما بعد از اینکه رابطه مختل یا مسئله شغلی فرد حل شود �ن برخی ممکن است دوباره تغییر کند نمره ها برای تیپ شخصیتی اصلی فرد نیز ممکن است تحت تاثیر قرار گیرد اگرچه نمره‌های بالا یا حداقل یکی از سه نمره بالا دست نخورده باقی خواهد ماند.
بالها
گل برجسته قالب شما از طریق بالاترین نمره ای که در یکی از تیم های چپ و راستی اصلی خود کسب می کنید تعیین می شود برای مثال اگر شما در آزمون به عنوان یک فرد تیپ دو شناخته شوید بالش ما تیپ ۱ یا ۳ خواهد بود هر کدام یک نمره بالاتری دارد در مجموع دومین با نمره بالادر rheti لزوماً بالغانه به شما نخواهد بود برای مثال دومین نمره بالای یک فرد تیپ ۶ ممکن است نه باشد این به آن معنا نیست که بال قالب به تیپ نه است که به نام روزهای ۷ و ۵ توجه کنید بالاترین نمره در یکی از این دو طیف احتمالاً بالا افراد تیپ ۶ است در تمامی موارد بالا به تیپ اصلی شخصیت بایستی در نظر گرفته شود برای برخی افراد نمره نسبت بال به تیپ به طور نسبی بالا خواهد بود در حالی که برای برخی دیگر ممکن است این نسبت به متوسط یا حتی کمتر از آن باشد ملاحظه این موضوع در درک و فهم واکنش ها و رفتارهای شخص به ویژه زمانی که عملکرد او در یک موقعیت تجاری مدنظر باشد حایز اهمیت است

غریزه ی اجتماعی :یک خانواده‌ی شاد
افراد تیپ نُه با غریزه اجتماعی در میان دوستان و روابط اجتماعی به دنبال احساس سعادت اناگرام شخصیتی و بهروزی می گردند .ممکن است به نظر رسد که افراد با این ویژگی ،همانند افراد تیپ نُه نیستند ،زیرا آنها معاشرتی و فعال هستند و در دنیای اطراف خود مشارکت دارند .این دسته افراد عطوفت و صمیمیت خود را بیشتر ابراز می کنند آنها تمایل به آرمان گرایی دارند و اغلب از آرمان ها حمایت می کنند در بسیاری از سازمان ها و گروه ها نقش((چسب اجتماعی ))را بازی می کنند.اما حتی در متن و اوج فعالیت اجتماعی نیز به طرز عجیبی نسبت به مشکلات دیگران بی توجه و بی تاثیر هستند.
انها به سمت و سوی موقعیت ها و مسائلی گرایش پیدا می کنند که احساس کنند ،میتوانند به آن تعلق داشته باشند ،اما در باطن خود را درگیر مسائل نمی کنند (این کار را معمولا از طریق فاصله گرفتن هیجانی از دیگران و در عین حال تظاهر به دوستی با آنها انجام می دهند).
از آن جایی که افراد تیپ نه با غریزه اجتماعی ،تمایل به خوشرویی و خوش برخوردی دارند و از داشتن تجارب متفاوت لذت می برند،از این حیث می توانند شبیه به افراد تیپ هفت باشند ،آنها هم چنین بیشتر به تکلیف-مداری تمایل دارند:از کار بر روی طرح ها و درگیر شدن در فعالیت های معنی دار با دیگران لذت می برند و از این حیث،نیز می توانند شبیه به افراد تیپ سه باشند .هر چند،بر خلاف تیپ سه،آنها در تلاش مستمر جهت نفع شخصی خودشان مشکل دارند آنها به راحتی نمی توانند اهداف خاص خود را دنبال کند و مایل اند از طریق تعاملات اجتماعی ،پیگیر نیاز ها و برنامه کاری دیگران ،از اهداف اصلی خود دور شوند .

افراد تیپ نه معمولا احساس عدم اهمیت می‌کنند و ممکن است احساس کنند که نیازها شخصیت شناسی اناگرام نقطه نظراتشان ارزش گفتن ندارد با این توصیف آن ها به سبک افراد تیپ ۳ متوسط با اعتماد به دیگران تلاش می‌کنند ارزش مطلوبیت و جذابی و حتی برتری خودش را به اثبات برسانند دسته افراد همچنین در موقعیت های امر به وسیله کار بیشتر و سازندگی با استرسها و فشار روانی خود مقابله می‌کنند حتی اگر بازدهی آنها در حقیقت کار سرگرم کننده ای باشد که برای آگاهی در مورد مشکلات و ضخیم‌تر ناآگاهانه طراحی شده باشد این سرگرمی و مشغولیت سبک افراد تیپ نو جهت تلاش برای ایجاد حس ارزش و اعتماد و خود بسندگی است. آنها همچنین ممکن است سعی کنند با فضایل و دستاوردها منزلت اجتماعی جذابیت و دلربایی خود افراد صمیمی با خود را تحت تاثیر قرار دهند عجیب اینکه معمولاً از نحوه ارتباطی که با دیگران برقرار می‌کنند کاملاً ناآگاه هستند.
یکپارچگی( تمایل به تیپ سه سالم)
چنانچه افراد تیپ ۹۹ درصد بازنگری و اصلاح این باور باشند که آدم های ناچیز و بی اهمیتی هستند ارزش‌های واقعی خودشان را بهتر درک خواهند کرد آنها می بینند که دیگران واقعاً می‌خواهند که آن‌ها خود را به طور کامل افشا سازند و در کارها کاملاً مشارکت داشته باشند افراد سالم تیپ نحوه شروع به فهم و درک این موضوع می کنند که وجود صرف شان در جهان آنها را ارزشمند می سازد و این که خداوند در آفرینش آنها دچار اشتباه نشده است تجربه آنها با ماجراهای جیمی استوارت در کتاب زندگی شگفت انگیز است بسیار شباهت دارد این افراد مشاهده می کنند که دنیا زندگی بدون وجود آنها بسیار ناچیز و حقیر است و اینکه چه چیزهایی بسیار زیادی برای اهدا و عرضه کردن به نوع بشر دارد ا در میابند که آن آرامش خاطری که همواره به دنبالش بوده اند از تعامل کامل استعدادها هوش و علاقه شان به جهان حاصل می‌شود از این رو افراد تیپ نه یکپارچه وقت و انرژی کافی جهت رشد و شکوفایی استعدادها احساس سلامتی و اعتماد به نفس و خودشان مصرف می کنند خلاصه اینکه یاد می گیرند چگونه از ارزش‌ها و نیروهای خود لذت ببرند.

غریزه اجتماعی: عشق و صمیمیت (دوستی، ایچازو)
افراد تیپ ۸ با غریزه اجتماعی دوست دارند زندگی شاهانه داشته باشند همانطور که از عنوانش پیداست کاملاً در دنیای خود درگیر می شوند. اناگرام شخصیتی دوستی و وفاداری برای آنها بسیار ارزشمند هستند و مایل ان برای مردم و اهدافی که دارند جانفشانی کنند. در عین حال انتظار دارند افرادی که با آنها ارتباط و پیوند عاطفی دارند نیز و آنها وفادار باشند از این منظر شبیه به افراد تیپ ۶ هستند( اگرچه انرژی و توان شان بیشتر و متمرکزتر از افراد تیپ نام برده است.)
افراد تیپ ۸ اغلب گروهی از دوستان را به دور خود جمع می‌کند و در عین حال طوری عمل می کند که گویی رهبر گروه هستند شاه یا ملکه. آنها از صحبت کردن درباره ورزش سیاست موسیقی یا داستان سریال تلویزیونی مورد علاقه شان و یا درباره هر موضوعی که می تواند شجاعانه نظرات خود را درباره آن بیان کنند و آن را با دیگران به بحث بگذارند لذت می برند. این دسته افراد از عدم موافقت با چنین موضوعاتی و به تمسخر گرفتن آنها لذت می برند و قبل از این که می بینند نقطه نظرات آنها چقدر روی دیگران تاثیر منفی می گذارند و آنها را می رنجاند متعجب می‌شوند. در چنین اتفاقاتی آنها ممکن است سعی کنند خود را تعطیل کنند اما معمولاً در می یابند که این نوع مصالحه و سازش برایشان خوشایند نیست. این افراد اغلب به دنبال دوستانی هستند که قوی و مستقل باشد کسانی که بتوانند در را بست و جار و جنجال بیجای آنها را تحمل کنند و آزرده خاطر نشوند افراد تیپ ۸ با غریزه اجتماعی که از سلامتی کمتری برخوردار هستند از این که نمی توانند به قولشان وفا کنند دچار مشکل می شوند یت کردن دیگران و بزرگنمایی موقعیت‌ها می‌تواند قسمتی از تصویر شخصیتی آنها باشد.

مسائل ارتباطی
افراد تیپ ۶ به دلیل ویژگی تغییر پذیری و غیر قابل پیش بینی بودن می تواند در روابط بین فردی شخصیت شناسی اناگرام با دیگران و خودشان گیج کننده باشد در یک لحظه عصبانی می شوند و می خواهند مطمئن شوند که طرف مقابلشان شریک همکار همسر و غیره و واقعا طرف آنها است آن‌هامی خواهند بفهمند که طرف مقابل نزدیک و در دسترس آنها است لحظه‌ای بعد ممکن است از سوی طرف مقابل احساس خفگی کنند یا احساس کنند که تحت سیطره او هستند از اینرو رابطه را محدود می‌کند و از او فاصله می‌گیرند بلافاصله بعد از آن به دنبال اطمینان خاطر دوباره هستند که به عنوان موجودی مستقل از حدود خود فراتر نرفته باشند خلاصه اینکه این دسته افراد به دنبال چیزی هستند که روانشناس ها آن را فاصله مطلوب می نامند آنها می‌خواهند فرد مورد علاقه خود را به قدری نزدیک به خود نگه دارند که احساس فقدان نکنند اما نه آنقدر نزدیک احساس کنند در غرق شده‌اند عمده مشکلات رفتاری آنها عبارتند از:
ارزیابی دیگران جهت مشاهده اینکه آیا آنها نزد او خواهد ماند یا نه
پذیرش تعهد و مسئولیت زیاد باعث احساس فشار در آنها شده و آنها را وادار می‌کند که حداکثر استفاده را ببرند.
یا آنقدر خود دار هستند که احساس خود را بروز نمی دهند و یا برعکس موجی از اضطراب را بیرون می ریزند
این احساس وابستگی و نیاز از یک طرف ها احساس جسارت و تمرد از طرف دیگر در نوسان هستند
به راحتی دچار سوءظن ش می‌شوند به طور ناخودآگاه به حسن نیت دیگران نسبت به خود شک می کنند
به خاطر اضطراب های مربوط به تیپ ۶ بودن دگران را سرزنش کرده و انگیزه های منفی خود را به دیگران فرافکنی می‌کنند

نیمه ی پنهان
به نظر می رسد افراد تیپ ۶ و فادار مردمی مسئولیت پذیرند و از نظم و انضباط بالایی برخوردارند و اغلب می تواند شبیه افراد تیپ ۱ باشند مدرس اناگرام اما مسئله پشت پرده این است که آنها سعی می کنند از طریق ایجاد جهان بیرونی کم دردسر و قابل پیش بینی، اضطراب خود را فرو نشاند البته در نهایت این کار غیرممکن است ولی آنها در تلاش برای ایجاد دنیای خود که ایمن از خطر و گرفتاری باشد ازم راسخ دارند و به آن اصرار می ورزند
منبع واقعی اضطراب در افراد تیپ ۶ درونی است و از طریق افکار که به طور دائم در حال تغییر است تداوم می‌یابد خلاصه اینکه افراد تیپ وفادار نمی توانند فکرخوانی خود را کنترل کنند به دانسته‌های خود شک می‌کنند و به نظرات مخالف در یک نجوای درونی گوش و مشاوره می‌دهند آیا امروز صبح بیرون رفتم قبض برق را پرداخت کردم بله فکر کنم پرداختم بسیار خوب اما چیزی را فراموش کردم آره احتمالاً تلفن به حمید برای ناهار فردا بوده ازدست من عصبانی خواهد شد فکر می‌کنم شاید الان تلفن بزنم بهتر باشد. با برگشت زنده حالت گوشی به زنگ بودن برای افراد تیپ وفادار تقریباً محال است که آرامش داشته باشند به طوری که به وضوح می توانند درک کنند که اطرافشان چه می گذرد و بتوانند به موقع دست به کار شوند و اقدام لازم را انجام دهند چیزی که احتیاج دارند آرامش درونی است این امر باعث می‌شود که واقعیت را به وضوح ببینند و بر مبنای آن اقدام کنند.