به وبلاگ من خوش آمدید

افراد تیپ ۵ با غریزه اجتماعی که از سلامت روانی کمتری برخوردار هستند انیاگرام می توانند نخبه سالار شوند و احساس کنند که دیگران در فهم افکار و صمیمیت شان هوشیاری کافی ندارند و همچنین می‌توانند به طور خشونت آمیزی اهل بحث و مجادله جنجال‌برانگیز باشند این باعث می شود که روابط اجتماعی خود را به علت اثبات واکنشی دیدگاه‌های نابسنده و نامناسب دیگران از دست بدهند به عبارتی زمانی که این دسته افراد متوجه صحبت‌های بی احساس طرف مقابل می شوند که خود در آن زمینه اطلاعات کافی دارند ناراحت شده و به صورت تکانشی و از روی خشم دیدگاه‌های خود را رد کرده و دیدگاه‌های خود را به صورت مستدل ارائه می کنند به این ترتیب طرف مقابل را از خود می راند.

بالندگی
افراد تیپ ۵ پژوهشگر با درک این موضوع رشد می کنند که اعتماد و اطمینان واقعی منوط به داشتن برتری هوشی نیست بلکه خود را در مواجهه با دنیای بیرون قرار دادن است آنها معمولاً اعتماد و دلگرمی خود را از طریق رشد و تکامل ذهن ایشان اعلام می بخشند اما واقعاً نیاز دارند که از طریق رشد رابطه ای عمیق تر با بدن و احساساتشان در روح و روان خود تعادل ایجاد کنند. در واقع افراد تیپ ۵ اشیا و امور را احساس می‌کند اما به شدت توانایی خود برای ابراز تحت کنترل هستند. بالندگی برای افراد تیپ ۵ پژوهشگر نیازمند این است که بفهمند چگونه با زندگی واقعی خویش بیگانه هستند و به تمامی نیازهای پنهان و عمیق احساسی که از دوران اولیه کودکی تاکنون انکار کرده اند اعتراف کنند. در افراد تیپ ۵ برای شکوفاسازی آنها به منزله انسان کامل جلب اعتماد دیگران سهیم شدن در تجارب دیگران و همانندسازی با احساسات و ضروری است وقتی که افراد تیپ ۵ متفاقا آن منسجم باشند موارد یاد شده بسیار آسان تر خواهد شد.

اگر از نظر کارکردها به موضوع بنگریم تیپ اصلی شخصیت انیاگرام ما می‌تواند به عنوان آنچه که هست دیده شود یک کارکرد برجسته و مشخص که ما پاسخ‌های اصلی خود واقعیت را بر اساس آن سازماندهی کرده ایم در حالی که هشت تیپ شخصیتی دیگر دامنه وسیعی از توانایی های بالقوه که در درون ما وجود دارد را نشان می دهد.
تریاد سه بخشی غریزی
سریال غریزی شامل تیپ های شخصیتی هشت چالشگر نه صلح طلب و یک اصلاح طلب می باشد.
تیپ ۸ چالشگر کارکردهای ابراز وجود رهبری آنها نیروی بالقوه برای خود بسندگی خودمختاری اعتماد به نفس بلندنظری و سخاوت و توانایی برای ابتکار عمل شخصی دارند از دید منفی گرایانه آنها توانایی بالقوه ای برای تسلط بر دیگران بی احساسی یا بی عاطفگی ناشیانه ستیزه جویی و شقاوت و بی‌رحمی دارند.
تیپ صلح‌طلب کارکردهای پذیرندگی و میانجیگری بین فردی آنها توانایی بالقوه برای ثبات هیجانی پذیرش ناخودآگاهی پایداری جسمی و هیجانی و ایجاد هماهنگی با دیگران دارند از دید منفی گرایانه آنها دارای توانایی بالقوه برای منفعل بودن عدم هیجان و کم توجهی و سهل انگاری و بی تفاوتی احساسی می باشند.
تیپ یک اصلاح‌طلب کارکردهای واقعیت گرایی و مسئولیت اجتماعی این دسته افراد توانایی بالقوه برای اعتدال و خویشتنداری آگاهی پختگی خود نظمی و به تأخیر انداختن لذایذ دارند از دید منفی گرایانه آنها دارای توانایی بالقوه برای خود کنترلی سختگیرانه کمال گرایی و بی‌روح و خالی از احساس قضاوت گرایی و خودبینی می باشند.

تجارت
در اطراف و اکناف دنیا سازمان‌ها به دنبال کسب اطلاعات بیشتر و دقیقتر درباره مدرس اناگرام نیازمندی‌های مراجعان و کارکنان خود هستند و اینکه چگونه بهترین نفت با آنها ارتباط برقرار کنند بسیاری از آنها نیز علاقمند به رشد و توسعه دیدگاه شخصی و محوری و انسان گرایانه در محیط کار هستند به طوری که بتوانند کارمندان ارزشمند را جذب و حفظ نماید و به بالاترین حد بهره‌وری دست یابند اگر بخواهیم میزان بهره‌وری را در محیط کار خود حداکثر برسانیم نیاز به یادگیری این موضوع داریم که چگونه خودمان های مختلف افراد زیرمجموعه را مدیریت کنیم یا گران به طور منحصربه فردی برای برآوردن نیازها و بسیار بیشتر در دنیای تجارت و داد و ستد مناسب است.
کلید موفقیت در هر کار پرمخاطره توانایی در ارتباط بین فردی با دیگران الهام گرفتن از آنها در جهت اهداف و بصیرت خود همچنین مشخص کردن جهت یابی شفاف و مو را به مسیری هدایت کرد که بازخورد عینی داشته باشد از این حال اگر ویژگی‌های تیپ شخصیتی را در نظر نگیرید ارتباط بین فردی اغلب مشکل خواهد شد به این دلیل که مردم به این باور گرایش دارند که دیگران مثل خود آنها فکر می‌کنند که دیگران دارای همان انگیزه ها ارزش ها و اولویت بندی ها و واکنش هایی هستند که خودشان دارند به عبارتی من به نوعی فکر می‌کند که طرف مقابل هم مثل من فکر احساس و رفتار می کند حتی اگر ما درک کنیم که با افراد مختلف باید به طور متفاوتی برخورد شود بدون یک ایده مناسب و کارآمد مبنی بر اینکه این که این تفاوت ها واقعا چه چیز هستند اداره کردن آنها به طور مکفی و کارآمد مشکل است هرچند که تفاوت‌های تیپی مد نظر قرار می‌گیرند راه حل های شهودی غیر معمول اوست در رابطه با ماهیت عادتی و انگیزه‌های آن طیف و مرور زمان کنار گذاشته می شود وقتی که یک تیپ شخصیتی مهم شمرده شود رابطه بین فردی به طور فزاینده‌ای تاثیرگذار می‌شود و افراد می‌توانند گوناگونی و منحصر به فرد این نوع بشر را درک کند و حداکثر استفاده را از آن ببرند م به مدیران و کارکنان در هر سطح کمک می‌کند تا درک کنند که نقطه نظر متفاوت نه سری مختلف از ارزش‌ها و سبک ارتباطی مختلف به روش حل مسئله و الاخر وجود دارد و اینکه آنها به طور یکسان ای مفید معتبر هستند تمامی تیپ ها عنصری مهم و لازم برای کمک یک محیط کاری متعادل و پررونق هستند با شناخت تیپ های شخصیتی می‌توانیم به زبان دیگر آنکه ممکن است از زبان خودمان متفاوت باشد صحبت کنیم بعد از آن است که ارتباط واقعی امکان‌پذیر می‌شود و ما می‌توانیم با بی طرفی و مسلمان سفانه با تعارض و تضاد های خود و دردهای ناموثر خود با آن بازی های شغلی شیوه های مختلف مدیریت در بین دیگر مسائل کاری مهم خود برخورد کنیم اینستاگرام را در اختیار قرار دادن یک واژه نامه مشترک و چارچوب مرجع تمامیت معاملات در محیط کار افراد را تسهیل می‌کند به علاوه با افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری به ایجاد حساس ارزش در نزد کارکنان کمک می‌کند این می‌تواند برای پژوهش اجرایی جهت یافتن فرد مورد نظر و مناسب برای کارهای خاص مفید باشد و در قالب مدیر اجرایی برای کمک به افراد را در بالاترین سطوح توانایی شان کار کند اینستاگرام همچنین به طور خاصی برای رشد گروهی حل تعارض گفتگو و پرورش رهبری گروه ارزشمند است.

_تفسیر شاخص تیپ‌های شخصیتی ریسو و هادسون (RHETI)
به رغم اینکه کشف تیپ اصلی شخصیتی شما موضوع اصلی شاخص تیپ‌های شخصیتی ریسو ایناگرام و هادسون است شما نیز می توانید اطلاعات بیشتری درباره ی شخصیت خود و پویایی های آن به دست آورید.
در بیشتر آزمودنی ها بالاترین نمره نعرف تیپ‌ شخصیتی اصلی فراست هرچند
گاهی ممکن است نمره ی شما در دویا سه تیپ بالا باشد یا در چندین تیپ نمره ها یکسان باشند. ممکن است نتایج غیر معمول دیگری نیز به دست آید. این فصل به تفسیر آزمون RHETI اختصاص دارد به ویژه در آزمون‌هایی که نتیاج تا حدودی مبهم هستند.
در ابن فصل ما نیز نه تیپ شخصیتی را به عنوان عامل کارکرد های روانشناختی در درگن خویش مورد بحث قرار خواهیم داد و مختصری از الگوها و مسائلی را که به دفعات در این پرسشنامه دیده می شوند، توضیح می دهیم.
کارکرد ها
از یک نقطه نظر هر یک از تیپ های شخصیتی یک مفهوم استعاری برای دامنه وسیعی از رفتارها و نگرش ها است ت همانطور که محافل مختلف طالع بینی به جنبه‌های منحصربه‌فرد اعمال انسانی اشاره دارند. تیپ های شخصیتی در اینستاگرام می توانند به عنوان کارکردهای روانشناختی و گروه‌های بلقوه برای طیف وسیعی از خصوصیات سلامتی تا بیمارگونه مورد توجه قرار گیرند یک دلیل که گواه شباهت همه ما با هم دارد این است که تمامی کارکردهای تیپ های شخصیتی نه گانه در هر یک از ما فعال است و یک دلیل که گواه بر تفاوت ما از هم دارد این است که تعادل و نسبت آنها در درون روان ما متفاوت است.
به این علت که هر تیپ شخصیتی معروف دو حوزه عمده فعالیت است ما برای هر کار کرد دو اسم در نظر گرفته ایم یک کارکرد تلگراف درونی تیپ ها را به تصویر می‌کشد �کار کردیگر که رفتار قابل مشاهده تیپ‌ها را ترسیم می‌کند نمره های بالا در یک یا چند تیپ نشان می‌دهد که شما از قبل این کارکردها را یعنی ظرفیت این تیپ ها در خود رشد داده اید، در صورتی که نمره های به نسبت پایین نشان می دهد که شما نیاز به توجه بیشتر به رشد این توانایی های بالقوه دارید آنچه در ادامه آمده است تنها شرح مختصری نه کامل از این جنبه از اینستاگرام است. برای آگاهی بیشتر از ویژگی های هر کدام از تیپ های شخصیتی نه گانه به عنوان یک عملکرد به توصیف های ارائه شده در کتاب های تیپ های شخصیتی و فهم و درک اینیاگرام مراجعه کنید و البته تفسیر این کتاب را نیز در ذهن داشته باشید تیپ شخصیت در اینیاگرام که دامنه کامل شخصیت فرد را نشان میدهد او به عنوان مجموعه کارکرده هم پیوسته روان‌شناختی شناخته شده‌اند تناسب در کارکردهای هر شخص به منزله اثر انگشت یا امضای افتراقی اوست در حالی که تیپ اصلی به عنوان جمعی برجسته شخصیت ثابت باقی می‌ماند کارکردهای دیگر در یک الگوی جامعه بارها تغییر می‌کند.

افراد تیپ ۹ متوسط با ترس از اینکه مبادا آسایش و آرامش سید علی باقری آنها در فرایند تغییرات زندگی تهدید شود کناره‌گیری از چالش‌ها آرامش خود را حفظ کنند در واقع آنها خودشان را پشت روزمرگی ها و عادات دلخوش کننده پنهان می‌کنند در اطراف پرسه می‌زنند و به دنبال انواع مختلفی از سرگرمی ها می گردند تا خود را در آن ها غرق سازند اما اگر بیشتر به این نوع رفتار‌ها دامن بزنند خودشان را برای انجام فعالیتی سرنوشت‌ساز یا برای ابراز به خودشان به هر شیوه معنی‌داری پرشور و با انگیزه می‌سازند که می‌تواند کار را مشکل تر کند. در نتیجه این دسته افراد منفعل شده از مشکلات فرار می کنند و مثل کبک سر خود را زیر برف می‌کنند ذهنشان آشفته شده و دچار نشخوار ذهنی می شوند اغلب درباره خاطرات شادی آور خیال پردازی می کنند � با گفتن داستان های مورد علاقه وقت‌گذرانی می‌کند افراد تیپ نو برای حفظ خود از اضطراب اقدام به تحریف واقعیت می کنند � نتیجه اغلب به نظر می‌رسد که دچار غفلت و بی تفاوتی شده باشند. افراد تیپ ۹ متوسط از اعمال انفعالی پرخاشگری استفاده می‌کنند و با لجبازی و یکدندگی از تلاش برای درگیر ساختن خود طناب می‌کنند اما آرامش خاطر آنها بیش از اجتناب از مشکلات است متوسل شدن به رویاها و آرزوهای غیر واقعی.
افراد تیپ a با عملکرد پایین می توانند جبرگرا و تصمیم به قضا و قدر باشند در طول زندگی گام هایشان کند چنانکه گویی هیچ عاملی نمی تواند وضعیت آنها از آنچه که هست بهتر کند دلمشغولی با تفکر آرزومندانه �نبال راحتی و راه‌حل‌های سحرآمیز بودند آنها را در انتظار رسیدن به گنج نگه می دارد اما بدون هیچ گونه تلاش هدفمند و سازنده در مورد خودشان ممکن است تا مدتهای مدید در این انتظار واهی باقی بمانند.

افراد تیپ نُه با غریزه اجتماعی در میان دوستان و روابط اجتماعی تیپ شخصیتی اناگرام به دنبال احساس سعادت و بهروزی می گردند .ممکن است به نظر رسد که افراد با این ویژگی ،همانند افراد تیپ نُه نیستند ،زیرا آنها معاشرتی و فعال هستند و در دنیای اطراف خود مشارکت دارند .این دسته افراد عطوفت و صمیمیت خود را بیشتر ابراز می کنند آنها تمایل به آرمان گرایی دارند و اغلب از آرمان ها حمایت می کنند در بسیاری از سازمان ها و گروه ها نقش((چسب اجتماعی ))را بازی می کنند.اما حتی در متن و اوج فعالیت اجتماعی نیز به طرز عجیبی نسبت به مشکلات دیگران بی توجه و بی تاثیر هستند.
انها به سمت و سوی موقعیت ها و مسائلی گرایش پیدا می کنند که احساس کنند ،میتوانند به آن تعلق داشته باشند ،اما در باطن خود را درگیر مسائل نمی کنند (این کار را معمولا از طریق فاصله گرفتن هیجانی از دیگران و در عین حال تظاهر به دوستی با آنها انجام می دهند).
از آن جایی که افراد تیپ نه با غریزه اجتماعی ،تمایل به خوشرویی و خوش برخوردی دارند و از داشتن تجارب متفاوت لذت می برند،از این حیث می توانند شبیه به افراد تیپ هفت باشند ،آنها هم چنین بیشتر به تکلیف-مداری تمایل دارند:از کار بر روی طرح ها و درگیر شدن در فعالیت های معنی دار با دیگران لذت می برند و از این حیث،نیز می توانند شبیه به افراد تیپ سه باشند .هر چند،بر خلاف تیپ سه،آنها در تلاش مستمر جهت نفع شخصی خودشان مشکل دارند آنها به راحتی نمی توانند اهداف خاص خود را دنبال کند و مایل اند از طریق تعاملات اجتماعی ،پیگیر نیاز ها و برنامه کاری دیگران ،از اهداف اصلی خود دور شوند .
بالندگی
افراد تیپ نه با درک این که از طریق روی برگرداندن از تعارضات هر چه بیشتر به دنبال آرامش ذهنی باشند ،بیشتر احتمال دارد که در زندگی و روابط خود دچار آشفتگی گردند ؛اجتناب از تعارض باعث می شود که دیگران به آن ها تعارض و تضاد داشته باشند .در رشد و بالندگی این دسته افراد بایستی به یاد داشت که آن ها با هیچ کس دیگری به وحدت یا یکی شدن نخواهند رسید ،مگر این که اول با خودشان یکی کس دیگری یا به یکپارچگی درونی برسند .اگر مرتکب اشتباه شوند،در نهایت طرف مقابل خود را از دست خواهند داد ،زیرا هیچ وقت صاحب اختیار نبوده اند .وقتی آن ها یاد بگیرند که ابراز وجود عمل پرخاشگرانه ای نیست ،بلکه رفتاری مثبت است در واقع در موقعیتی قرار میگیرند که می توانند برای همه افراد دور بر خود،آرامش ،صلح و همنوایی به ارمغان بیاوردند.

تیپ شخصیتی نه گانه در روابط بین فردی
یکی از واقعیت‌های مهم و اساسی در زندگی این است که همگی اناگرام شخصیتی باید یاد بگیریم که شادکامی ما منوط به چگونگی و کیفیت روابط بین فردی مان است و باید بدانیم در انزوا و تنهایی شکوفا نمی شویم اگر می خواهیم شد و خرسند باشیم و روابط بین فردی خوب با افراد صمیمی دوستان خانواده و همکاران با هر کسی که می‌بینیم و با او تماس داریم ضروری است روابط بین فردی نیز معرف سلامتی هیجانی و روحی ما هستند میزان روابط سالم و رو به رشد ما منعکس کننده عملکرد روانشناختی وی نیز تکامل معنوی ما است برای فرد تسلط جو ترسو و وابسته بسیار سخت است که رابطه بین فردی رضایت بخشی داشته باشد برعکس برای شخص بخشنده پذیرا و با محبت و دل در همین رابطه اغلب رضایت بخش است �ح رشدی خودمان که در درجه آگاهی عدم وابستگی براه و رهایی از رفتارهای مخرب ما را اندازه می گیرد و تنها مطمئن ترین مقیاس اندازه گیری توانایی ما در ایجاد و حفظ روابط بین فردی است بلکه توانایی درک و فهم طرف مقابل را نیز به ما می‌دهد.
اینیاگرام می‌تواند به ما کمک کند تا نسبت به ارزش‌ها روابط بین فردی انتظارات سبک‌های گفت‌وگو و مباحثه الگوهای تفکر و تصمیم گیری راه حل های حل تعارض ترسها دفاع ها و مکانیسم های گوناگون مقابله خودمان آگاه تر شویم این موارد برای ازدواج روابط دوستانه و روابط بین فردی حرفه‌ای و برای همه نوع تعاملات به کار می‌روند افراد هر تیپ شخصیتی به طور متفاوتی فکر می‌کنند که دیدگاه ها و ارزش های مختلفی دارند و در روابط بین فردی به دنبال چیزهای متفاوتی هستند علاوه بر این حرکت در ابتدای سطوح متوسط یک سری مسائل خاص خود را دارد که با دیگر تیم ها مشترک است نقاط ضعف و قوت مشترک برای تمام ۴۵ ترکیب تیم‌ها می‌توانند در هر تیپ طوسی سیف شود برای مثال ما می توانیم درباره آن مسائلی که و تنها افراد تیپ ۴ و یک خواهند داشت بلکه درباره مسائلی که افراد تیپ های ۴ و ۲ افراد دیگر های ۴ و ۳ و الاخر برای تمامی ترکیب ها دارند صحبت کنیم.

وابط بین فردی مطلوب و کارآمد منوط به میزان توانایی ما در فهم و شناخت خودمان و ایناگرام دیگران مشاهده نیازهای خود و نیازهای دیگران و نیز به موازات بیان نقطه نظر خویش امکان دادن به دیگران برای بیان نقطه نظر خود است. خلاصه اینکه باید بتوانیم با دیگر همانطور برخورد کنیم که آرزو می کنیم دیگران با ما برخورد کنند حتی اگر در گذشته خودمان چنین برخورد خوبی نداشتیم بنابراین روابط بین فردی ما فرصتی برای بازنگری گذشته است تا خود را بر مبنای انتخاب های آگاهانه بیشتر در زمان حال تغییر دهیم.

هدف هر تیپ شخصیتی از رابطه ی بین فردی و اموری که در این رابطه اختلال ایجاد می‌کند
تیپ یک این دسته از افراد ارزش‌ها و اهداف برابری عدالت و شرافت خود را با دیگران سهیم میشوند امور مداخله کننده بر محقق بودن خود به بهای ارتباط و پیوند خود با دیگران اصرار می ورزند با اصلاح و تعدی به دیگران آنها را به بازی می گیرند و با ایجاد احساس گناه و بی کفایتی در خود به آن دامن می‌زنند
تیپ ۲ این دسته از افراد تماس هیجانی صمیمیت گرمی و محبت دارند امور مداخله کننده اصرار بر بی نظیر بودن در نزدیکی هر چه بیشتر دارند با آگاه شدن از نیازها و آرزوهای دیگران و ایجاد وابستگی های پنهانی آنها را به بازی می گیرند
تیپ ۳ این دسته افراد دارای شایستگی اجتماعی کفایت جذابیت و تحسین برانگیز حسن امور مداخله کننده کار و موقعیت‌های اجتماعی را نسبت به روابط بین فردی ترجیح می‌دهند با دلربایی از دیگران با انتخاب تصویری از خود که تاثیر گذار است دیگران را به بازی می گیرند

• مسائل ارتباطی
  مردم اغلب به دنبال افراد مدرس اناگرام تیپ ۸ هستند تا با آنها شراکت کنند زیرا به قدر کافی کارآمد توانا و قدرتمند هستند دیگران با مشاهده استواری و ایستادگی این دسته افراد قوت قلب می گیرند و احساس می کنند که آنها می‌توانند به رابطه بین فردی قدرت و پایداری بخشند وقتی فردا تیپ ۸ سالم باشد این موضوع صحت پیدا می کند.آنها با پرجذبه هستند و آن را به دیگران تزریق می کنند. همچنین انرژی غریزی شگرفی دارند و بسیاری از افراد سخت مجذوب آنها می شوند ند ممکن است بعضی دیگر به خاطر همین ویژگی های آنها دچار رعب و وحشت شوند هنگامی که اینگونه افراد انرژی خود را با قدرت هرچه بیشتر اعمال می‌کنند رابطه بین فردی شان دچار مشکل می‌شود عمده مشکلات رفتاری آنها عبارتند از:
  واکنش شدید به احساس طرد شدگی از طریق گوشه گیری یا عصبانی شدن و از کوره در رفتن.
  فشار به دیگران جهت کسب پاسخ صادقانه و درست.
  عزلت گزین و از لحاظ هیجانی غیر قابل دسترس در زمانی که به هم ریخته اند.
  انحصار طلبی و احساس حسادت به شریک همکار همسر.
  به دیده تحقیر به دیگران نگاه کردن جهت تغییر دادن و راهنمایی آنها عدم احترام به شریک همکار و همسر به عنوان یک فرد هم شان و منزلت خود.
  برون ریزی مسائل روانشناختی خود در هنگام خشم مستی یا انتقام.
  
  

غرایز ذر یک نگاه
افراد تیپ چهار با غریزه ی صیانت نفس ،حسادت و زود رنجی خود را روی اناگرام نگرانی نسبت به محیط کنونی خود و در خواست برای لذت جسمانی متمرکز می کنند.آنها تلاش می کنند مسائل هیجانی خود را از طریق محصور کردن خویشتن با تجمل و زیبایی بیشتر تا آنجا که در توان دارند و از طریق ناپرهیزی در خوردن غذاهای باب میل خود و «جایزه ی افتخاری» دادن به خود به خاطر رنجی که می برند ، حل و فصل کنند.آنها ممکن است در رابطه با موقعیت شغلی یا یک رابطه ی بین فردی شکست خورده مایوس و نا امید شوند و هم چنین تا پاسی از شب به صورت افراطی مشروب الکلی بنوشند و فیلم مورد علاقه ی خود را ببینند. افراد تیپ چهار با غریزه ی صیانت نفس به طور ویژه نسبت به مسائل مربوط به آرامش خود حساس هستند؛درجه دمای اطاق ،کیفیت ،نور ،رطوبت یا خشکی آن وضعیت آب و هوا همگی پاسخ های هیجانی قوی را اجاد می کنند . این دسته افراد از این که محیط اطراف برای ارضای نیاز های شخصی شان جفت و جور نباشد،ناکام و شکست خورده می شوند.تلاش برای کنترل محیط و زیاده روی در خوردن غذاهای مغذی،نوشیدن ،مصرف دارو و انواع مشغولیات جسمانی (شهوانی) دیگر، می تواند افراد تیپ چهار با غریزه ی صیانت نفس را از پا بیندازد و آنهارا در رابطه با انجام کار درست کارهای مربوط به دنیای محدود اطراف خود ناتوان سازد.